LoveMachine предлагает инновационную систему мотивации сотрудников Опции

[Rihta]

За последние 3 месяца компания Филипа Роуздейла LoveMachine создала 3 значительных софтверных проекта, потратив всего US$30 000. На данный момент компания насчитывает 50 сотрудников. Секрет в том, что работа выкладывается онлайн, где каждое задание проходит через систему аукциона. В результате, те сотрудники, которые больше работают, больше получают.


Эффект этой революционной системы воистину впечатляющий. Если посчитать полные затраты на разработку софта для компании, оплату аренды помещения для штатных сотрудников и офисные расходы, мы приходим к выводу, что новая схема работы Филипа экономит очень большие деньги. Даже при размере штата 50 человек, получается значительная выгода в расходах на тестирование, исправление багов, администрирование систем, создание резервных копий и внедрение системы безопасности. Кроме того, большой плюс для компании составляет предельная прозрачность того, кто чем занят, сколько времени и сколько за это получает. Филип также ввел систему вознаграждений. Все эти меры вырабатывают высокую мотивацию у сотрудников качественнее и быстрее работать, а также стремиться всеми силами поддерживать компанию и ее цели.

Он уверен, что с ростом количества сотрудников, LoveMachine станет еще более успешной, потому что они смогут объединяться в команды, чтобы брать более крупные задания.